“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
如果根据先群众性、后人个，先党委书记、后支国家计委员、再老团员的先后顺序，其他的老团员也持续做出了讲演稿，为例子谈严重不足，提觉得定保护，自开展批判、相互开展批判，实地团队氛围猛烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请大家针对我提供贵重意见与提倡和提倡。”跳到李怀生演讲，他说不讳、一对一为例原因分析企业存在着的缺陷。“我对怀生男同，提2个方面一件，第一点，在规章制度实施上还不足须严格，偶而会存在简单性；2、，传染病应急管理着重指出得多，但在集体本系统软件多媒体时反馈慢！”支公安部员张常峰语言表达严厉，打开门见山，完全不能留情面。王彦森紧随之后，“但愿怀生男同在确定监管部门管理起草、拟定文件夹前题出具体访谈提纲一件，杜绝不停来回重设。”某个党员干部也顺次讲演稿，分离谈到“中俄原油管道退休职工人文精神性生活不足多种”“变天赋pk手段加快年青人技能人才致力于”“多到基层组织深层党组织建设工做”“充分发挥竞争优势具体访谈提纲监管部门管理人工升高英语写作水准”等一件小编建议。而李怀生也一直都“咔咔”地在本子h上专心記錄着小伙伴们说的每段句话，还隔三差五咧嘴表现可能。“真心诚意谢谢各位老板同性我们掏心窝子子，表明我的疑问和匮乏，提出了这些多存在的指导意见和提议，我全部的不耻下问接手，并在以后优化，请同学们监督管理我!”每名共青团员讲演稿尾声后，李怀生面带略显内疚、口吻相对激动得地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
另行通知对其进行过日子会，工厂国家机关党总支镇长廉夕分钟到庭，会仪内容后做些品论，他我认为，支部每名共青团员自己反省勇于尝试提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见理论体系，反省另一方真诚再见面、三针见血，牵动了理论体系、接触了贤者之石，红脸出虚汗的郊果无可置疑。整合在一起会仪内容状态，廉夕确立二点的要求，第一是开展方面自查自纠，立行立改，提高认识质效。二要要旨在会仪内容为机会，在未来的作业中精力挥发支部战争碉堡的功效和共青团员楷模表率的功效。三是每名共青团员要整合在一起小伙伴确立的意见与建立和建立，对个人账户讲演稿原料对其进行收纳，由支部制作好存档下载。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）