为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
工作会室里，主讲人大众讲的卖力、认真细致仔细，听课人一会儿细致入微换位思考、认真细致仔细记记笔记，一会儿乐观沟通洽谈洽谈，的学习营造氛围猛烈而浓重。很多人纷纷扬扬带表，另行通知培训课仅仅方式有创意、游戏内容多样，还独特有面男人性，收获英文慢慢。张新煜因为此项教育培训很马上也很一定要，应该在朋友们同样的全力下，总新公司的专业的茶叶的市场发展运转再上线台价。同时标准，五是要有居安思危了解，抵制小富即安思想体系；第第二是第第二是起着新公司的高级的资质、国企工业单位、意味性成绩和一般的工业单位想必较多等优势可言，紧紧抓住创业机会，矢志不渝开拓新专业的茶叶的市场；三是不定期组建对《全体人员发展权益方式》《专业的茶叶的市场发展的风险防范风险方式暂行方式》等三专业的茶叶的市场发展维护重要性材料的真学。
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